人的資本投資優先戦略
人的資本とは、国民が学習や訓練を通じて個人の能力として身につけた、創造的な労働を可能にする知識と技能です。人的資本の形成は、多様なチャネルと経路を通じた人的資本への投資によって実現されます。
人材価値実現戦略
人材価値とは、人材に凝縮された社会的一般的労働時間のことを指し、すなわち、人材に凝縮され創造的労働に活用可能な人的資本を意味します。人材価値の実現とは、人材がサービスを提供し、労働を担い、創造的活動を行うことにより得られるべき承認と報酬を指し、これには物質的な報酬や精神的な激励などが含まれます。
人材構造調整戦略
経済構造は人材構造を決定する。世界の科学技術革命の波は、世界経済が構造調整を通じて絶え間なく発展するよう促している。中国の国民経済構造の変化に伴い、人材構造を調整する任務は極めて緊急である。中国の人材強国戦略を体現する関連文書の精神に基づくと、中国の人材構造の調整に当たっては、マクロな調整手法において市場メカニズムの役割をより重視するとともに、法的・行政的手段を補完的に用いることになる。
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