人的資源

経済構造が人材構造を決定します。 世界の科学技術革命の波は、構造調整における世界経済の継続的な発展を促進しました。 中国の国家経済構造の変化に伴い、人材構造を調整するタスクは非常に緊急です。 中国の才能を強化する戦略を具体化する関連文書の精神によると、中国の才能構造の調整は、法的調整および管理手段によって補完されるマクロ調整モードでの市場メカニズムの役割により注意を払うでしょう。

人的資本投資優先戦略

人的資本は、個々の才能の研究と訓練を通じて国が形成する創造的労働に使用できる知識とスキルです。 人的資本の形成は、マルチチャネルおよびマルチチャネルの人的資本投資を通じて達成されます。

人材構造調整戦略

人材価値実現戦略

才能の価値とは、人体における具体化の一般的な労働時間、つまり、才能の創造的労働に使用できる人的資本を指します。 才能の価値の実現とは、サービスの提供、労働力の支払い、物質的な報酬や精神的なインセンティブなどの創造的な活動を行うために、才能が受け取るべき認識と報酬を指します。

人材戦略

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